Sylabus przedmiotu

Drukuj

Przedmiot:

Zarządzanie kadrami w bibliotece

Kierunek:

Informacja naukowa i bibliotekoznawstwo, II stopień [4 sem], stacjonarny, ogólnoakademicki, rozpoczęty w: 2013

Specjalność:

organizacja i zarządzanie biblioteką

Rok/Semestr:

II/3

Liczba godzin:

30,0

Nauczyciel:

Malesa Renata, dr

Forma zajęć:

konwersatorium

Rodzaj zaliczenia:

zaliczenie na ocenę

Punkty ECTS:

4,0

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS (łączna liczba godzin w semestrze):

2,0	Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie konsultacji
30,0	Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie zajęć dydaktycznych
28,0	Przygotowanie się studenta do zajęć dydaktycznych
30,0	Przygotowanie się studenta do zaliczeń i/lub egzaminów
30,0	Studiowanie przez studenta literatury przedmiotu

Poziom trudności:

średnio zaawansowany

Wstępne wymagania:

Podstawowa wiedza dotycząca organizacji, zasad i metod zarządzania w bibliotekach i placówkach informacyjnych.

Metody dydaktyczne:

dyskusja dydaktyczna
konsultacje
objaśnienie lub wyjaśnienie
wykład informacyjny

Zakres tematów:

1. Kapitał intelektualny biblioteki

2. Istota, cele i znaczenie funkcji personalnej (style kierowania)

3. Planowanie zasobów ludzkich

4. Rekrutacja i selekcja

5 - 6. Budowanie efektywnego zespołu w bibliotece

7. Rozwój zawodowy i doskonalenie pracowników

8. Oceny pracownicze jako element zarządzanai kadrami

9. Motywacja i satysfakcja pracowników

10. Zarządzanie kompetencjami kadr bibliotecznych

11. Etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi

12. Komunikacja w bibliotece i jej wpływ na zarządzanie kadrami

Forma oceniania:

obecność na zajęciach
ocena ciągła (bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność)
referat

Warunki zaliczenia:

Warunkiem zaliczenia jest obecność, bieżące przygotowanie do zajęć oraz poprawne wykonanie izaprezentowanie referatu na zadany temat

Literatura:

1. Zarządzanie kadrami w bibliotece. Praca zbiorowa pod red. Joanny Kamińskiej i Beaty Żołędowskiej -Król. Warszawa 2011.

2. Marketing wewnętrzny i zarządzanie zasobamiludzkimi w bibliotece. Praca zbiorowa pod red. Haliny Brzezińskiej -Stec i Jolanty Kudrawiec. Białystok 2010.

3. Koncepcje organizacji bibliotek. Pod red. Mai Wojciechowskiej. Gdańsk 2012.

4. Pioterek Paweł, Budowanie efektywnego zespołu w bibliotece, Warszawa 2008.

5. Kanciarz M., Etyka w zarzadzaniu biblioteką -podstawowe pytania [online], tryb dostepu: http://www.ml.put.poznan.pl/2005/pdf/5_6.pdf.

Dodatkowe informacje:

e-mail: renata.malesa@gmail.com