Sylabus przedmiotu

Drukuj

Przedmiot:

Socjologia organizacji i zarządzania

Kierunek:

Socjologia, I stopień [6 sem], stacjonarny, praktyczny, rozpoczęty w: 2013

Specjalność:

socjologia gospodarki

Tytuł lub szczegółowa nazwa przedmiotu:

Socjologia organizacji i zarządzania

Rok/Semestr:

II/3

Liczba godzin:

30,0

Nauczyciel:

Szul Elżbieta, dr

Forma zajęć:

wykład

Rodzaj zaliczenia:

egzamin

Punkty ECTS:

4,0

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS (łączna liczba godzin w semestrze):

0	Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie konsultacji
0	Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie zajęć dydaktycznych
0	Przygotowanie się studenta do zajęć dydaktycznych
0	Przygotowanie się studenta do zaliczeń i/lub egzaminów
0	Studiowanie przez studenta literatury przedmiotu

Poziom trudności:

podstawowy

Metody dydaktyczne:

Zakres tematów:

Przedmiot i przedstawiciele socjologii organizacji
Organizacje i ich otoczenie (pojecie i typy organizacji, cele i misja organizacji, cechy i otoczenie organizacji, cykl życia organizacji)
Kierowanie organizacjami (pojecie kierowania, role kierownik, style kierowania)
Planowanie zasobów ludzkich (dobór kadr, wynagrodzenie i kontrola pracowników)
Rozwój pracowników (pojęcie i rodzaje karier zawodowych, zarządzanie karierami pracowniczymi)
Kultura organizacyjna (modele, typologia i zmiany kultury organizacyjnej)
Procesy decyzyjne (proces podejmowania decyzji, modele podejmowania decyzji)
Struktury organizacyjne (funkcje i typy struktur organizacyjnych)
Zarządzanie zmianą w organizacji (modele zmian, opór wobec zmian)
Komunikacja interpersonalna w organizacji (proces komunikacji, jego typy i bariery komunikacji)
Systemy motywowania pracowników
Konflikty w organizacji (przyczyny powstawania konfliktów, sposoby rozwiązywania konfliktów)
Zarządzanie zmianą w organizacji (modele zmian, opór wobec zmian)
Rozwój organizacji, strategie organizacyjne
Nadzór korporacyjny (modele nadzoru korporacyjnego)

Forma oceniania:

Literatura:

E. Masłyk-Musiał, Społeczeństwo i organizacje: socjologia organizacji i zarządzania, Lublin 1996
W. Pawnik, Organizacja, zachowania organizacyjne, perspektywa socjologiczna, Kraków 2002
S.Robbins, Zachowania w organizacji, Warszawa 1998
S. Robbins, Zasady zachowania w organizacji, Poznań 2001
W. Ratyński, Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, Warszawa 2005
J. Stoner, Ch. Wankel, Kierowanie, Warszawa 1994
R. W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 1996
A. Zarębska, Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, Warszawa 2002
A. Sajkiewicz (red.), Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność, Warszawa 2002
Cz. Sikorski: Zachowania ludzi w organizacji, Warszawa 1999
M. Bielski, Organizacje: istota, struktury, proces, Łódź 2001
W. Kieżun, Sprawne zarządzanie organizacją. Zarys teorii i praktyki. Warszawa 1997
A. Lipka, Strategie personalne firmy, Kraków 2000
J. Penc, Decyzje w zarządzaniu, Kraków 2000