Zapomniałeś hasła? |

Sylabus przedmiotu

Drukuj
Przedmiot: Zarządzanie zmianą
Kierunek: Zarządzanie, I stopień [6 sem], niestacjonarny, ogólnoakademicki, rozpoczęty w: 2013
Tytuł lub szczegółowa nazwa przedmiotu: Zarządzanie zmianą.
Rok/Semestr: II/3
Liczba godzin: 18,0
Nauczyciel: Gulski Bogusław, dr
Forma zajęć: wykład
Rodzaj zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 4,0
Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS (łączna liczba godzin w semestrze):
0 Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie konsultacji
18,0 Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie zajęć dydaktycznych
0 Przygotowanie się studenta do zajęć dydaktycznych
30,0 Przygotowanie się studenta do zaliczeń i/lub egzaminów
18,0 Studiowanie przez studenta literatury przedmiotu
66,0 Pożądana aktywność słuchaczy w trakcie zajęć, odpowiedzi na pytania i własne uwagi.
Wstępne wymagania:

Słuchacze winni dysponować podstawową wiedzą na temat funkcjonowania organizacji.
Metody dydaktyczne:
  • wykład informacyjny
  • wykład problemowy
Zakres tematów:
  1. Zjawiska w otoczeniu współczesnych przedsiębiorstw,
  2. Elastyczność organizacji,
  3. Dynamika zmian w organizacjach,
  4. Rodzaje zachowań i zmian organizacyjnych,
  5. Model zarządzania zmianą organizacyjną,
  6. Źródła szans i okazji do innowacji w przedsiębiorstwach i ich otoczeniu,
  7. Analiza sytuacji przedsiębiorstwa, ocena stopnia konieczności wprowadzania zmian, modele oceny potrzeby zmiany w organizacji,
  8. Agenci zmiany,
  9. Metody projektowania zmian w organizacjach,
  10. Rodzaje oporów wobec zmian w organizacjach,
  11. Pokonywanie oporów wobec zmian w organizacjach: zasady i taktyki pokonywania oporów wobec zmian,
  12. Mechanizmy utrwalania zmian w organizacjach,
  13. Kryteria i metody oceny zmian organizacyjnych,
  14. Interesariuszy organizacji i współpraca z nimi w trakcie sytuacji kryzysowej,
  15. Mechanizmy elastyczności organizacji,
  16. Strategie zmian organizacyjnych,
  17. Mechanizmy stymulujące rozwój organizacji.
Forma oceniania:
  • egzamin pisemny
Warunki zaliczenia:

Zaliczenie na podstawie egzaminu pisemnego, pytania otwarte. Zaliczenie na podstawie uzyskania 51 % punktów możliwych do otrzymania.
Literatura:

1. Bratnicki M., Zarządzanie zmianami, AE Katowice, Katowice 1998,

2. Clarke L., Zarządzanie zmianą, Warszawa 1997,

3. Collins, J.I. Porras, Wizjonerskie organizacje. Praktyki zarządzania najlepszych firm., SPM Projekt, 2003,

4. Drucker P., Innowacje i przedsiębiorczość, praktyka i zasady, PWE, Warszawa, 1992,

5. Elastyczność organizacji, red. R. Krupski, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2008,

6. Trzciniecki J., Projektowanie systemów zarządzania, PWN, Warszawa 1979.

7. Urbanowska – Sojkin E., Zarządzanie przedsiębiorstwem. Od kryzysu do sukcesu. A. E. w Poznaniu, Poznań 1998,

8. Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, teoria i praktyka, Difin, Warszawa, 2002,

9. J. Rokita, Dynamika zarządzania organizacjami, Warszawa 2009,
Dodatkowe informacje:

W trakcie zajęć należy podawać przykłady ilustrujące omawiane treści o charakterze teoretycznym.