Zapomniałeś hasła? |

Sylabus przedmiotu

Drukuj
Przedmiot: Zarządzanie zmianą
Kierunek: Zarządzanie, I stopień [6 sem], niestacjonarny, ogólnoakademicki, rozpoczęty w: 2013
Tytuł lub szczegółowa nazwa przedmiotu: Zarządzanie zmianą.
Rok/Semestr: II/3
Liczba godzin: 18,0
Nauczyciel: Gulski Bogusław, dr
Forma zajęć: ćwiczenia
Rodzaj zaliczenia: zaliczenie na ocenę
Poziom trudności: średnio zaawansowany
Wstępne wymagania:

Pożądana podstawowa wiedza na temat funkcjonowania organizacji.
Metody dydaktyczne:
  • metoda przypadków
  • warsztaty grupowe
Zakres tematów:
  1. Elastyczność zachowań organizacji,
  2. Podejście psychologiczne do wprowadzania zmian,
  3. Podejście systemowe do wprowadzania zmian,
  4. Podejście diagnostyczne do wprowadzania zmian,
  5. Identyfikacja oporów wobec zmian,
  6. Określanie sposobów pokonywania oporów wobec zmian.
Forma oceniania:
  • ocena ciągła (bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność)
Warunki zaliczenia:

Zaliczenie na podstawie ocen prac wykonywanych na zajęciach oraz oceny aktywności studentów.
Literatura:
  1. Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, teoria i praktyka, Difin, Warszawa, 2002,
  2. Elastyczność organizacji, red. R. Krupski, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2008,
  3. M. Grelik, B. Wawrzyniak, Metodyka usprawnień organizacyjnych, Warszawa 1984,
  4. R. Stocki, Diagnoza organizacji od A do Z, Warszawa 2013,
Dodatkowe informacje:

W trakcie zjęć są stosowane opisy przypadków wykorzystywane do aplikacji podejść i metod.