Sylabus przedmiotu

Drukuj

Przedmiot:

Zarządzanie wiedzą

Kierunek:

Zarządzanie, I stopień [6 sem], stacjonarny, ogólnoakademicki, rozpoczęty w: 2013

Rok/Semestr:

II/4

Liczba godzin:

30,0

Nauczyciel:

Skrzypek Elżbieta, prof. dr hab.

Forma zajęć:

wykład

Rodzaj zaliczenia:

egzamin

Punkty ECTS:

5,0

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS (łączna liczba godzin w semestrze):

0	Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie konsultacji
30,0	Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie zajęć dydaktycznych
0	Przygotowanie się studenta do zajęć dydaktycznych
0	Przygotowanie się studenta do zaliczeń i/lub egzaminów
0	Studiowanie przez studenta literatury przedmiotu

Poziom trudności:

średnio zaawansowany

Wstępne wymagania:

Wymagana podstawowa wiedza z podstaw zarządzania, mikroekonomii, umiejętność analitycznego myślenia

Metody dydaktyczne:

wykład informacyjny
z użyciem komputera

Zakres tematów:

Pojęcie wiedzy. Istota wiedzy, rodzaje i cechy wiedzy, przydatność wiedzy w podejmowaniu decyzji. Wiedza organizacyjna. Wiedza jako źródło przewagi konkurencyjnej i czynnik sukcesu w warunkach GOW.
Zasoby wiedzy, identyfikacja i lokalizowanie wiedzy w organizacji. Wpływ zasobów wiedzy na doskonalenie zarządzania. Wiedza a kreatywność i innowacyjność w organizacji
Zarządzanie wiedzą i jego elementy: strategia wiedzy, strategia zarządzania wiedza, system zarządzania wiedzą.
Obszary zarządzania wiedzą. Uwarunkowania zarządzania wiedzą
Zarządzanie wiedzą a procesy uczenia się organizacji. Organizacja oparta na wiedzy, organizacja ucząca się, organizacja inteligentna.
Modele zarządzania wiedzą, rodzaje, istota, konstrukcja modeli i przydatność w zarządzaniu
Wpływ zarządzania wiedzą na wzrost wartości przedsiębiorstwa.
Wybrane metody wyceny wiedzy.
Relacje pomiędzy zarządzaniem wiedza a innymi podsystemami zarządzania
Audit wiedzy w organizacji i jego przydatność w optymalizacji zarządzania wiedzą
Miejsce wiedzy i zasobów niematerialnych w warunkach GOW i nowej gospodarki
Pracownicy wiedzy, rola talentów, menedżer wiedzy.
Relacja wiedza- kapitał intelektualny organizacji

Forma oceniania:

egzamin pisemny
obecność na zajęciach

Warunki zaliczenia:

Egzamin końcowy w formie pisemnej składający się z testu i pytań opisowych

Literatura:

1.A. Jashapara, Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa 2006

2. K. Perechuda, Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym, Wyd. AE Wrocław, 2007

3. Gospodarka oparta na wiedzy, Perspektywy Banku Światowego, KBN, Warszawa 2003

4. J. Pfeffer, R. Sutton, Wiedza a działanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002

5. M.J. Stankiewicz (red.) Zarządzanie wiedzą jako kluczowy czynnik międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstwa, Wyd. TNOIK Toruń, 2006

6. P. Wachowiak, Pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, SGH, Warszawa 2005.

7. E. Skrzypek (red.) Wiedza jako zasób strategicznny przedsiębiorstwa, Wyd. UMCS Lublin 2008.

Dodatkowe informacje:

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z problematyką zarządzania wiedzą w organizacji. Pokazanie przydatności wiedzy jako zasobu strategicznego w podejmowaniu decyzji przez organizacje.Wskazanie potrzeby opracowania systemu zarządzania wiedzą oraz jego wpływu na poprawę wartości, efektywności i konkurencyjności organizacji. Wskazanie na konieczność integracji systemów zarządzania, u podstaw której znajduje się wiedza organizacyjna.