Zapomniałeś hasła? |

Sylabus przedmiotu

Drukuj
Przedmiot: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kierunek: Pedagogika, II stopień [4 sem], niestacjonarny, ogólnoakademicki, rozpoczęty w: 2012
Specjalność: doradztwo zawodowe i personalne
Tytuł lub szczegółowa nazwa przedmiotu: niestacjonarne
Rok/Semestr: I/2
Liczba godzin: 9,0
Nauczyciel: Sanecki Grzegorz, dr
Forma zajęć: wykład
Rodzaj zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 3,0
Poziom trudności: nie dotyczy
Wstępne wymagania:

Brak
Metody dydaktyczne:
  • wykład informacyjny
  • wykład konwersatoryjny
Zakres tematów:

1.Zarys dziejów i filozofii zarządzania zasobami ludzkimi - era klasyczna, era stosunków międzyludzkich, era zasobów ludzkich, era potencjału społecznego.
2.Rozwój naukowej refleksji nad ZZL - szkoła naukowego zarządzania, klasyczna szkoła zarządzania, szkoła stosunków międzyludzkich, szkoła behawioralna.
3.Kultura organizacji (model E. Scheina).
4.Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi.
5.Polityka personalna i strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym.
6.Procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi - przeprowadzanie zmian i zaangażowanie pracowników, elastyczność, praca zespołowa i zarządzanie jakością totalną.
7.Komunikowanie się w organizacji.
Forma oceniania:
  • końcowe zaliczenie pisemne
  • obecność na zajęciach
Literatura:

1.Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Kraków 1998.
2.Piotrkowski K., Świątkowski M., Kierowanie zespołami ludzi, Warszawa 2000.
3.McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 1999.
4.Kostera M., Zarządzanie personelem, Warszawa 1994.
5.Robbins S.P., Prawdy o kierowaniu ludźmi, Warszawa 2003.