Sylabus przedmiotu
| Drukuj |
| Przedmiot: | Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) | ||||||||||||||
| Kierunek: | Filozofia, I stopień [6 sem], stacjonarny, ogólnoakademicki, rozpoczęty w: 2013 | ||||||||||||||
| Specjalność: | doradztwo i komunikacja w biznesie | ||||||||||||||
| Tytuł lub szczegółowa nazwa przedmiotu: | Zarządzanie kapitałem ludzkim | ||||||||||||||
| Rok/Semestr: | I/2 | ||||||||||||||
| Liczba godzin: | 30,0 | ||||||||||||||
| Nauczyciel: | Kożuch Julita, mgr | ||||||||||||||
| Forma zajęć: | konwersatorium | ||||||||||||||
| Rodzaj zaliczenia: | zaliczenie na ocenę | ||||||||||||||
| Metody dydaktyczne: |
|
||||||||||||||
| Zakres tematów: | 1.Wprowadzenie do problematyki zarządzania kapitałem ludzkim 2.Zapoznanie z metodami pozyskiwania pracowników 3.Konstruowanie profilu kwalifikacyjnego, formularzy zapotrzebowania na pracownika 4. Pisanie listów motywacyjnych i CV – analiza poszczególnych składowych CV, zastosowanie analizy biograficznej 5.Procedura rozmowy kwalifikacyjnej 6.Konstruowanie scenariuszy wywiadów kwalifikacyjnych – praca z opisami przypadków 7.Wprowadzanie pracowników do organizacji – praca z opisami przypadków, inscenizacje 8.Stosowanie metod indywidualnego doskonalenia kadr 9.Konstruowanie ścieżki kariery zawodowej 10.Zapoznanie z metodami oceniania pracowników |
||||||||||||||
| Forma oceniania: |
|
||||||||||||||
| Warunki zaliczenia: | Zrealizowanie 3 zadań zaliczeniowych. |
||||||||||||||
| Literatura: | Dejnaka A., Zasoby ludzkie – planowanie i zarządzanie, Wyd. Helion, Gliwice 2003 Pocztowski A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi: Strategie, procesy, metody”, PWE, Warszawa 2008 Robbins S.P., DeCenzo D.A., Podstawy zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, W-wa 2002 Walkowiak R., Zarządzanie zasobami ludzkimi – Kompetencje, nowe trendy , efektywność, Wyd.”Dom Organizatora”, Toruń 2007 Zając Cz., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 2007 |
||||||||||||||
| Modułowe efekty kształcenia: |
|