Sylabus przedmiotu

Drukuj

Przedmiot:

Sztuka kierowania ludźmi, czyli charyzmat przywódctwa według reguły świętego Benedykta

Kierunek:

Filozofia, I stopień [6 sem], stacjonarny, ogólnoakademicki, rozpoczęty w: 2012

Rok/Semestr:

III/5

Liczba godzin:

30,0

Nauczyciel:

Kowalewska Małgorzata, dr hab.

Forma zajęć:

wykład

Rodzaj zaliczenia:

zaliczenie na ocenę

Punkty ECTS:

3,0

Godzinowe ekwiwalenty punktów ECTS (łączna liczba godzin w semestrze):

10,0	Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie konsultacji
30,0	Godziny kontaktowe z prowadzącym zajęcia realizowane w formie zajęć dydaktycznych
10,0	Przygotowanie się studenta do zajęć dydaktycznych
15,0	Przygotowanie się studenta do zaliczeń i/lub egzaminów
10,0	Studiowanie przez studenta literatury przedmiotu
15,0	praca samodzielna, lektury i opracowanie eseju

Poziom trudności:

średnio zaawansowany

Wstępne wymagania:

Znajomość historii starożytnej i średniowiecznej

Metody dydaktyczne:

wykład konwersatoryjny

Zakres tematów:

1. Wyjaśnienie pojęć: charyzmat, przywódctwo, reguła, zarządzanie, kierowanie, administrowanie

2. św. Benedykt i jego Reguła; historia i oddziaływanie, aktualność

3. Reguła benedyktyńska i jej struktura. Wspołpraca mnichów jako przykład zarządzania sobą i organizacją.

4. Firma jako wspólnota ukierunkowana: filary, podział władzy i funkcje, cele.

5. Co to są zdolności przywódcze. Co charakteryzuje osoby o takich zdolnościach.

6. Jaki powinien być lider: jego rola w funkcjonowaniu całości . Kierowanie zespołem. CZy można nauczyć się kierowania ludźmi.

7. Podstawy duchowości lidera: człowiek jako istota społeczna; kontakty z pracownikami; samotność.

8. "Pokusy władzy"

9. Lider wobec kryzysów i konfliktów: zapobieganie i łagodzenie. Motywowanie i krytykowanie.

10. O "męskim" i "kobiecym" stylu zarządzania

11. Duchowość a przedsiębiorczość.

Forma oceniania:

końcowe zaliczenie pisemne
obecność na zajęciach

Warunki zaliczenia:

Obecność na wykladach, opanowianie materiału oraz przygotowanie krótkiej pracy pisemnej.

Literatura:

1. Duchowość i zarządzanie, czyli Reguła św. Benedykta w strategii przedsiębiorstwa, Paolo G. Bianchi, 2009

2. Sztuka kierowania ludźmi. Notker Wolf OSB, 2011

3. Podstawy duchowości lidera. Włodzimierz Zatorski OSB, 2010.

4. The Force for Change: Haw Leadership Differs from Management, John P. Kotter, 1990.

5. Starożytne Reguły Zakonne, ATK 1980

6. Benedictus Nursinus, Regula, ed. R. Hanslik 1960

7. Benedykt z Nursii Reguła, tłum. benedyktynów tynieckich, www. benedyktyni.net

Dodatkowe informacje:

W ostatnich latach podjęto udane proby zastosowania Reguły kształcenia osób zarządzających: zgodnie ze wspołczesnymi trendami a zarazem z nawiązaniem do tradycji. Wykład ma na celu prezentację tego zagadnienia.

Modułowe efekty kształcenia:

01	potrafi omówić główne problemy poruszane na zajęciach fakultatywnych
02	umie wskazać powiązania problematyki omawianej na zajęciach fakultatywnych z problematyką nauk humanistycznych i społecznych
03	umie przedstawić główne kierunki i najważniejsze stanowiska z zakresu problematyki omawianej na zajęciach
04	potrafi samodzielnie analizować materiał teoretyczny związany z omawianymi w ramach przedmiotu zagadnieniami
05	umie wskazać powiązania tematyki zajęć z instytucjami kultury i współczesnym życiem kulturalnym
06	potrafi porozumiewać się na tematy omawiane na zajęciach w języku polskim oraz (w przypadku zajęć fakultatywnych w języku obcym) na podstawowym poziomie w wybranym języku obcym
07	potrafi samodzielnie poszerzać wiedzę z zakresu omawianego na zajęciach fakultatywnych