Sylabus przedmiotu
Drukuj |
Przedmiot: | Zarządzanie publiczne | ||||||||||
Kierunek: | Animacja kultury, I stopień [6 sem], stacjonarny, praktyczny, rozpoczęty w: 2014 | ||||||||||
Rok/Semestr: | II/3 | ||||||||||
Liczba godzin: | 30,0 | ||||||||||
Nauczyciel: | Różański Andrzej, dr | ||||||||||
Forma zajęć: | ćwiczenia | ||||||||||
Rodzaj zaliczenia: | egzamin | ||||||||||
Poziom trudności: | podstawowy | ||||||||||
Wstępne wymagania: | brak |
||||||||||
Metody dydaktyczne: |
|
||||||||||
Zakres tematów: | 1. Struktury organizacyjne - projektowanie 2. Opis stanowiska pracy w wybranej instytucji 2. Projektowanie działań społecznych. 3. Wartościowanie pracy w służbie cywilnej 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi – administrowanie kadrami 5. Rozwój kompetencji, profile kompetencyjne pracowników wykwalifikowanych w służbie cywilnej 6. Zamówienia publiczne procedury 7. Zarządzanie instytucjami publicznymi. |
||||||||||
Forma oceniania: |
|
||||||||||
Warunki zaliczenia: | projekty cząstkowe, aktywnosc na zajęciach |
||||||||||
Literatura: | Armstrong M. Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2005 Drucker P. F., Praktyka zarządzania, MT Biznes 2005, Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2006, Hausner J. (red). Zarządzanie podmiotami ekonomii społecznej, 2007 Kożuch B., Zarządzanie Publiczne w Teorii i Praktyce Polskich Organizacji, 2004 Peszko A., Podstawy Zarządzania Organizacjami,, Kraków 2005 Różański A., Psychospołeczne korelaty gotowości do uczenia się i rozwoju pracowników wykwalifikowanych, Wydawnictwo UMCS Lublin, 2014 Różański A., Rozwój zasobów ludzkich w organizacji, (materiały autorskie). Lublin, 2014 |
||||||||||
Modułowe efekty kształcenia: |
|