| Przedmiot: |
Zarządzanie kapitałem ludzkim II |
| Kierunek: |
Zarządzanie, II stopień [4 sem], niestacjonarny, ogólnoakademicki, rozpoczęty w: 2012 |
| Rok/Semestr: |
I/1
|
| Liczba godzin: |
8,0 |
| Nauczyciel: |
Rakowska Anna, dr hab. |
| Forma zajęć: |
wykład |
| Rodzaj zaliczenia: |
egzamin |
| Punkty ECTS: |
5,0 |
| Poziom trudności: |
średnio zaawansowany
|
| Wstępne wymagania: |
Podstawowa wiedza w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. |
| Metody dydaktyczne: |
- ćwiczenia przedmiotowe
- dyskusja dydaktyczna
- metoda projektów
- opis
- wykład konwersatoryjny
|
| Zakres tematów: |
- Od zasobów ludzkich do kapitału ludzkiego. Znaczenie zasobów ludzkich i niematerialnych w organizacji.
- Procesy zarządzania kapitałem ludzkimi w organizacji (zarządzanie oparte na kompetencjach, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością pracy kultura efektywności, HPWS).
- Wybrane aspekty motywacji pracowników. Kontrakt psychologiczny. Zaangażowanie.
- Rozwój zasobów ludzkich w organizacji. Metody i podejścia w doskonaleniu pracowników. Coaching, mentoring.
- Zarządzanie talentami.
- Zarządzanie różnorodnością w organizacji. Wybrane problemy ZKL (patologie w organizacji, nurt krytycznego zarządzania kobiety w zarządzaniu, zarządzanie wiekiem).
- Wyzwania w HR. Nowe technologie a HR.
|
| Forma oceniania: |
|
| Literatura: |
- Jamka Beata, Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością, Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
- ŁukasiewiczGrzegorz, Kapitał ludzki organizacji Pomiar i sprawozdawczość, PWE, 2009.
- Armstrong, Michael. Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC, 2011.
- Filipowicz G. , Zarządzanie kompetencjami zawodowymi,PWE2004
- Czasopismo: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.
|
